Оказание бухгалтерских услуг advertise1 advertise2
Оказание бухгалтерских услуг - грамотно и оперативно: КЦ "Своё дело"
Оказание бухгалтерских услуг
Оказание бухгалтерских услуг в Москве и МО: КЦ "Своё дело"
Оказание бухгалтерских услуг
Оказание бухгалтерских услуг малому бизнесу: КЦ "Своё дело"
Оказание бухгалтерских услуг
Оказание бухгалтерских услуг по оптимальным ценам: КЦ "Своё дело"

Расчет пособия по уходу за детьми до 1,5 лет

КЦ "Свое Дело" - бесплатные консультации по бухгалтерии on-line - ведение бухгалтерского учета, налогообложение, отражение финансовой деятельности организации бухгалтерскими проводками.

Уважаемые посетители! Если вы не нашли информацию по интересующей теме, задайте свой вопрос через форму обратной связи на нашем сайте. Мы готовы ответить на любые вопросы, находящиеся в сфере компетенции наших специалистов.

Как мне будут делать расчет декретного отпуска?

Вопрос:

Здравствуйте. Я ухожу в декрет в ноябре 2011 года.в организации проработала 9 месяцев на 1 ноября. как мне будут делить расчет на год(365 дней) или на количество отработонного времени? За 9 месяцев заработок вместе с отпускными составил 110000 руб.

Ответ (КЦ Свое Дело):

При выходе в декрет в 2011 году, пособие рассчитывается за 2 года работы т.е 730 дней, соответственно весь Ваш доход в данной организации будут делить на 730.

Вопрос:

Но ведь беременным предоставили право выбора. Либо в расчет один год, либо два. Я хочу один.У меня здесь заработок больше.

Ответ (КЦ Свое Дело):

Согласно Федеральному закону от 25.02.2011 N 21-ФЗ, Пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (в редакции, действовавшей до дня вступления в силу настоящего Федерального закона). По вашему заявлению, работодатель рассчитает пособие по "старым правилам". Средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определяется путем деления суммы начисленного заработка (в вашем случае 110000руб.) за период (9 отработанных месяцев) на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата(9 отработанных месяцев).

Еще вопросик у меня к вам такой. А как будут рассчитывать мне пособие до 1,5 лет. По тому же расчету что и больничный? Больничный я хочу в расчет взять по старому за один год.или только за 2 года теперь считают. Спасибо.

Ответ (КЦ Свое Дело):

Рассчитывается так же как и пособие по беременности и родам, только оно будет составлять 40% от среднемесячного заработка.

Можно ли списать долг с пособия по уходу за ребенком?

Вопрос:

Здравствуйте. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5, Мне на предприятии насчитали пособие 4'765 руб. в месяц. У меня остался долг, давали премию за рождение ребенка и не сняли НДФЛ. Имеют ли они право забрать у меня этот долг с детского пособия?

Ответ (КЦ Свое Дело):

Здравствуйте. Да, предприятие имеет полное право удержать с Вас долг, с любой выплаты в Вашу пользу. В том числе и с пособия по уходу за ребенком 1,5 лет.

Об оформлении пособия без выхода в отпуск по уходу за ребенком

Вопрос:

Добрый день, прошу Вашей помощи.
Ситуация такая:
Одна наша сотрудница удочерила ребенка в мае 2011 года. Документы мне принесла в июле и просит чтобы я оформила помимо разовых пособий еще и ежемесячное. Но в отпуск по уходу за ребенком она не идет. Мои доводы о том, что ежемесячное пособие получают работающие мамы, которые уходят в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет ее не устраивают. Читает и ТК РФ и форумы всякие и не видит там, что написано черным по белому.
Подскажите пожалуйста, может ссылку сможете мне дать на пункт Кодекса, который расшифрует моей работнице все как надо. А может и я действительно не права. Еще один момент, оформлена в нашей компании эта сотрудница с 01 марта 2011 года. Как в таком случае расчитывать ей ежемесячные выплаты (если она вдруг пойдет в отпуск все таки)?

Ответ (КЦ Свое Дело):

Здравствуйте. Ссылка на основной документ по Вашему вопросу http://www.fss.ru/docs/buh/HTM/ND2.824.htm. [в настоящее время ссылка недоступна]

Приведу основанные формулировки из данного закона по Вашему вопросу.
1. На счет того может она во время отпуска работать или нет - да может но не на полном рабочем дне или на надомной работе "Право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому, а также в случае получения стипендии при продолжении обучения." Это только относится к Ежемесячному пособию на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
2. Она так же имеет права еще на 2 пособия." Статья 11. Право на единовременное пособие при рождении ребенка Право на единовременное пособие при рождении (усыновлении в возрасте до трех месяцев) ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее". "Статья 12. Размер единовременного пособия при рождении ребенка. Единовременное пособие при рождении (усыновлении) ребенка выплачивается в размере 4500 рублей." И "Статья 7 Период выплаты пособия по беременности и родам.
При усыновлении ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев пособие по беременности и родам выплачивается за период со дня его усыновления и до истечения семидесяти календарных дней (в случае одновременного усыновления двух и более детей - ста десяти календарных дней) со дня рождения ребенка (детей)."
3. По поводу расчета пособия, предлагаем воспользоваться информацией в ранее опубликованных ответах: (Вопрос - Как мне будут делать расчет декретного отпуска?)

Расчет пособия по уходу за ребенком в зависимости от трудового стажа

Вопрос:

Скажите пожалуйста, как будет рассчитываться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если мой стаж более 5 лет. Так и будет браться 40 % от средней заработной платы или больше 40%. Я прочитала в интернете что кто работал менее 5 лет у них будет 40%, кто проработал от 5 до 8 лет стажа то у них будет 60 %. Напишите верно это да или нет,и если верно то можно узнать статью или закон на который можно будет опираться.

Ответ (КЦ Свое Дело):

Пособие по уходу хза ребенком на стаж не влияет. Пособие расчитывается из расчета 40% от среднего заработка.

О расчете декретных и по уходу за ребенком до 1,5 лет, при общем стаже 4 месяца.

Вопрос:

Как расчитать декретные и по уходу за ребенком до 1,5 лет, если стаж работы составляет в общем 4 месяца в 2011г.?

Ответ (КЦ Свое Дело):

С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по по уходу за ребёнком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ). В Вашем случае выгодней всего будет выбрать способ расчета по старым правилам (2010 года).

О выборе периода среднего заработка для расчета пособия по уходу.

Вопрос:

Слышала,что женщина сама вправе выбирать,за какой период брать средний заработок за последний год или два для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Ответ (КЦ Свое Дело):

Вы все правильно слышали. С 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно) женщина может выбрать порядок расчета пособия по по уходу за ребёнком до 1,5 лет по «новым» или «старым» правилам (Федеральный закон от 25 февраля 2011 г. N 21-ФЗ).

Можно ли оформить пособие по уходу на родственников?

Вопрос:

Бабушка хочет оформить пособие до 1,5 лет. До этого находилась в отпуске за свой счет два месяца. Можно ли оформить пособие? Дочка учится на дневном отделении института.

Ответ (КЦ Свое Дело):

Правом на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет могут воспользоваться "матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком" (19 мая 1995 года 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей", статья 13). Во-первых это значит, что человек должен работать, это должен быть родственник, .
Если бабушка находится на пенсии то нельзя. Но если бабушка работает то можно.

Исключение: Бабушка, дедушка или опекун, претендующий на пособие, могут и не работать, но только если у ребенка нет мамы и папы.

О выборе правил расчета пособия по уходу за детьми до 1,5 лет.

Вопрос:

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста могу ли я выбирать правила расчета ежемесячного пособия до 1.5 лет, чтобы расчеты были по правилам 2010 года?

Ответ (КЦ Свое Дело):

Вы можете рассчитать по двум способам как и за 2010 так и за 2011 но выбор метода расчета лежит за лицом ушедшем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Только по заявлению сротрудника Вы можете выбрать способ расчета по правилам 2010г.  

В противном случае Вы дролжны сделать расчет по правилам 2011г.

Какого числа начисляют пособие до 1,5лет?

Вопрос:

Какого числа начисляют пособие до 1,5лет?

Ответ (КЦ Свое Дело)

Пособие до 1,5 лет начисляется последним числом месяца начисления и из расчета количества дней в данном месце положенных на пособие.
Т.е. у Вас может возникнуть ситуация когда за первый и последний месяцы начисления пособия нужно будет расчитать из расчета количества положенных дней.

Считается ли доходом пособие по уходу за ребенком?

Вопрос:

ЗДРАВСТВУЙТЕ , МЫ СОБИРАЕМ ДОКУМЕНТЫ В СОЦ,ЗАЩИТУ ,НА ПРИЗНАНИЕ НАШЕЙ СЕМЬИ МАЛОИМУЩЕЙ , СКАЖИТЕ БОЛЬНИЧНЫЙ ПО РОДАМ И ПОСОБИЕ ПО УХОДУ ЗА РЕБЁНКОМ ДО 1,5 ЛЕТ,СЧИТАЕТСЯ ДОХОДОМ?

Ответ (КЦ "Свое Дело")

Здравствуйте. Да. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет считается доходной статьей семейного бюджета.

Учет зарплаты и пособия на первого ребенка при начислении декретных.

Вопрос:

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вышла на работу на неполный рабочий день. Собираюсь снова в декрет. Вопрос: будет ли учитываться при начислении декретных и зарплата и пособие на первого ребенка? Спасибо.

Ответ (КЦ Свое Дело):

Здравствуйте, зарплата учитываться при начислении будет. Пособие не учитывается.

Можно ли получить часть пособия по уходу единовременно?

Вопрос:

Моему ребенку сейчас 5,5 мес. Пособие по уходу за ребенком по месту работу я получаю ежемесячно. А можно ли получить оставшуюся сумму до 1,5 года всю сразу.(Хотим приобрести квартиру) На какую статью какого закона опираться?

 

Ответ (КЦ "Свое Дело"):

Законодательство не предусматривает такую возможность в настоящее время.

Расчет средней зарплаты с учетом работы по совместительству.

Вопрос:

Здравствуйте. В 2009-2010 гг. я работала в двух организациях (основное место работы и совместительство). 29.09.2011 г. с работы по совместительству я уволилась. С 30.09.2011 г. по основному месту работы я осталась в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Скажите пожалуйста, входит ли заработная плата за 2009-2010 гг. с места работы по совместительству для расчета среднего заработка, исходя из которого мне будут платить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Или в расчет этого пособия берется только средняя заработная плата по основному месту работы?

Ответ (КЦ "Свое Дело"):

Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2006 № 870 установлено, что исчисление среднего заработка (дохода) при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию, осуществляется в порядке, установленном статьей 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее – Закон) для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.

В соответствии с частью первой статьи 13 Закона назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в случае, если застрахованное лицо работает у нескольких работодателей, то осуществляется каждым работодателем.

На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы. Это означает, что данное пособие назначается и выплачивается на основании приказа работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Что касается возможности назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком, как по основному месту работы, так и по месту работы по совместительству, то есть назначения двух и более пособий в зависимости от количества мест работы гражданина, осуществляющего уход за ребенком, то Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ предусматривает единственный случай суммарной выплаты указанного пособия, а именно, при осуществлении ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет.

Нормы, аналогичной первой части статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, предусматривающей выплату пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам по каждому месту работы, Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ в отношении ежемесячного пособия по уходу за ребенком не содержит.

В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2007 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции Закона от 24.07.2009 № 213-ФЗ) в случае, если застрахованное лицо занято у нескольких работодателей, ежемесячное пособие по уходу за ребенком – назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службе, иной деятельности) по выбору застрахованного лица. Данные изменения вступят в силу с 1 января 2010 года.

Как начислить пособие до 1,5 лет на 3-го ребенка?

Вопрос:

Скажите пожалуйста как начислить пособие до 1,5 лет на 3-го ребенка, если отработано 2 месяца и заработная плата 21238,56. Спасибо

Ответ (КЦ Свое Дело):

До 31 декабря 2012 года можно по заявлению работника исчислять пособие по "старым правилам", т. е. средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, определяется путем деления суммы начисленного заработка (в вашем случае 21238,56руб.) за период (2 отработанных месяцев) на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата(2 отработанных месяцев).

Оформление на родственников пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Вопрос:

Может ли бабушка получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Ответ (КЦ Свое Дело):

Может, но если бабушка последние 3 года нигде не работала то пособие будет рассчитываться исходя из МРОТ.

a22web@yandex.ru powered by n2 cms Консалтинговый Центр Свое Дело - Оказание бухгалтерских услуг